杭州市工人业余大学作为一所工会学校，积极响应全国总工会和省市总工会号召，一直致力于提高职工的职业技能和文化素质，为工运事业做出自己应有的贡献，2011年重磅推出两大特色项目——“就业、培训、升迁”项目和菜单式培训项目，3月3日上午，特召开了媒体沟通会，与媒体记者们一起分享了两个项目的相关信息。

会议开始，学校培训部主任韩郦首先介绍了菜单式培训的目的、师资、操作方法等。菜单式培训的目的主要有两个，一是提高基层工会干部的工会理论和业务素质，二是提高职工的职业技能。菜单式培训的优点在于提供一份详细的培训目录，服务对象可以像在饭店点菜一样选择适合自己需要的课程为自己补充养分，也可自己点菜，设立新课程，同时，培训的时间和地点也可以十分灵活，既可以送教上门，也可以到学校上课，还可以选择其他更合适的地点，时间既可以是白天，也可以是晚上，甚至可以选择中午休息时间上课。菜单式培训的师资也阵容强大，既有本校的优秀教师，更有在全省甚至全国都有影响，既有扎实的理论知识，又有丰富操作经验的老师。

接下来，徐根清校长详细阐述了“就业、培训、升迁”项目。这是一个由杭州市工人业余大学联合相关机构在全国尤其是东部地区出现“用工荒”的背景下提出来的全新的职业生涯规划理念。首先接受企业委托，到经济欠发达地区招收中、高等教育在校生或毕业生，并由输出地机构按企业要求对初选合格者实施基础培训，基础培训结束后，由输出地机构进行考核并由接收企业录用，上岗前再由接收企业或杭州市工人业余大学负责对录用人员进行岗前培训后上岗试用。在员工到达用人单位后，根据不同学历层次员工的不同需求，组织他们报考杭州市工人业余大学成教专科或远程本科，经考试，符合录取条件者进入学校学习。学校“送教上门”，直接在用人单位组织实施教学，真正实现“工作、学习两不误”。用人单位资助员工不低于三分之一的学费。这既可解决员工的学历提升问题，还可尽量促使员工延长在用人单位的服务期，降低用人成本。如此，既可以在一定程度上缓解企业“用工荒”难题，又可以为经济欠发达地区的中、高等教育的在校生、毕业生提供边工作、边培训、边学历提升的工作学习两不误的就业与成才途径，可以说是一个双赢甚至多赢的项目。

听完两个项目的介绍后，媒体记者们兴致高昂，纷纷对自己感兴趣的内容进行提问，杭州市工人业余大学的相关人员对每一个问题都给予了耐心细致的解答。