为深入推进企事业单位民主管理工作，进一步发展社会主义基层民主，完善职工代表大会制度、厂务公开制度等，维护职工合法权益，建立和谐的劳动关系，促进企业、事业单位健康发展，由杭州市总工会、甘孜州总工会主办，杭州市总工会干部学校承办的甘孜州工会干部能力素质提升专题培训班于10月22日在杭州市职工文化中心顺利开班。来自甘孜州总工会所属基层工会40余名工会干部参加了开班仪式，并签订了培训承诺书。

 开班式上，杭州市总工会干部学校党总支副书记、副校长杨建武致辞，对甘孜州总工会参训学员来杭表示热烈欢迎。对杭州市总工会干部学校的基本情况、本次培训的课程安排做了介绍，强调了带班老师要积极配合两地工会做好培训的组织服务工作，希望两地工会能持续建立常态化、互动式交流合作机制。甘孜州总工会党组成员、驻州总工会纪检监察组组长朱旗作开班讲话，代表甘孜州总工会对杭州市总工会对本次培训的高度重视和精心组织表示感谢，希望培训学员能够珍惜此次难得的培训机会，学习杭州市企事业单位在民主管理上的好经验、好做法，并将学习成果转化成实际工作中的知识技能，进一步提高职工代表的民主管理意识与能力，推动民主管理工作不断深入，在促进企业和谐稳定发展、维护职工合法权益方面激发更大的积极性、主动性和创造性。

 两地工会就本次培训安排进行了多次沟通，最终形成理论讲授与现场教学相结合、文件精神宣讲与实务操作示范兼备的课程学习清单。在为期五天的培训中，既有党的二十届三中全会精神解读和新质生产力内涵剖析，又有市级数字工匠、全国劳模代表对于“三个精神”的故事讲述，还有各企事业单位在职代会、厂务公开的程序细则上进行经验分享。除此之外，还组织参观了杭州地铁职工之家，全国和谐劳动关系示范企业、全国五一巾帼岗——万事利集团。让参训学员多感官、多层次地感受杭州工会的特色工作。

 培训结束后，数名学员表达了自己的培训感受，不约而同提到了本次培训提升了个人对职代会、厂务公开工作重要性的认知。来自中共甘孜州委党校的泽旺拥忠就提到，通过培训她认识到职代会不仅仅是员工表达意见、维护权益的渠道，更是推动民主决策、科学管理的重要力量。此后将在工作中不断探索和创新民主管理的新模式和新方法。来自甘孜州总工会组基部的格绒志玛说到，这次学习使她深刻理解了职代会、厂务公开等民主管理工作是一个相互联系、相互促进的有机整体。民主管理制度是保障职工选举权、知情权、参与权、表达权和监督权等民主管理权利的重要制度，通过职工的广泛参与，能够提高企业决策的科学性和民主性。职代会和厂务公开是重要载体，只有做到信息公开透明和制度完善，职工才能更好地参与民主管理，才能真正实现企业与职工的共同发展。来自新龙县国有林工会的龙孜则特别强调了本次培训具备较高的实用性和操作性。他提到，授课教师讲解的案例与实际工作紧密相关，能够立即应用到实践。课堂上的互动讨论和详细解答也极大促进了知识的吸收消化，提升了实操水平。

 青山一道同风雨，明月何曾是两乡。自2021年5月杭州市总工会、甘孜州总工会签订深化东西部协作和交流合作意向书以来，两地工会积极推进形成了全方位、宽领域、深层次的对口帮扶新模式。本次培训正是落实杭甘两地工会东西部协作“三建三助”工作，完成“精准互助”干部助训计划的重要内容。它既是今年的第二次合作培训，也是自两地工会签订对口支援意向书以来组织的第五期培训。两地跨越山海再携手，以优质资源补充拓宽干部培训渠道，激发学员创新工作思路，提升干部教育培训质效，推动两地工会工作高质量发展。

（雕心悦）