为深入学习贯彻浙江省第十五次党代会精神，在助力“两个先行”中彰显工会担当和头雁风采，杭州市总工会于8月9日—11日举办全市工会领导干部“学习贯彻省第十五次党代会精神”读书会。
市人大常委会副主任、市总工会主席戴建平，市总工会领导班子成员，各区县（市）总工会主席、常务副主席，市总工会各部门、产业工会和直属事企业单位负责人等参加了读书会。
戴建平充分肯定了市总工会各部门、各产业工会、各区县（市）工会今年上半年的工作成绩。他指出，今年以来，在市委和省总工会的正确领导下，杭州工会认真贯彻落实省、市党代会精神，按照市总工会十五届九次、十次全委会议的工作部署，通过全市各级工会和广大工会干部的共同努力，各项工作顺利推进，基本做到了时间过半、任务过半，保持了良好的发展态势。
戴建平强调，全市各级工会要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记关于工人阶级和工会工作以及构建和谐劳动关系的重要论述，贯彻落实党的二十大精神及《中共中央、国务院关于构建和谐劳动关系的意见》及省市党代会精神，聚焦党委政府中心工作，紧扣工会主责主业，以构建新时代和谐劳动关系为统揽，牵引和推动杭州工会工作高质量发展，开创新时代杭州工运事业新局面，在“两个先行”中扛起头雁担当，为“奋进新时代、建设新天堂”、奋力打造世界一流的社会主义现代化国际大都市贡献工会力量。
一要提高政治站位，进一步深化省第十五次党代会精神学习贯彻。要坚持贯通学，把握深刻内涵。以深入学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记对浙江、对杭州的重要指示批示精神为指引，与学习领会省委书记袁家军在本次党代会参加杭州代表团审议党代会报告时的讲话精神结合起来，与学习贯彻市第十三次党代会及市委十三届二次全会精神贯通起来，深刻领会精神实质，准确把握核心要义，自觉提高政治站位，认真抓好贯彻落实，把准工会工作正确的政治方向。要坚持深入学，强化率先垂范。要深刻领会五年来全省发展取得的重大成就和对浙江工作的规律性认识，深刻领会“5大战略指引、11方面重要遵循”，深刻领会“两个先行”奋斗目标、“8个高地”具体目标、“五大工作导向”和“10个着力”主要任务，深刻领会加强党的全面领导和全面从严治党的重大部署，做到内化于心、外化于行，自觉运用学习成果指导工作。要坚持联系学，做到学以致用。要聚焦“两个先行”，明晰前行方向，找准工会工作的着力点、切入点和落脚点，将省党代会精神落实到加强职工政治思想引领、构建新时代和谐劳动关系助力经济稳进提质，助力共同富裕示范区城市范例建设，推进产业工人队伍建设改革和工会数字化改革，深化新就业形态劳动者权益维护、强化劳动领域政治安全等各领域中，确保工会各项工作取得实效，推动工会工作高质量发展。要坚持引导学，搞好宣传教育。要切实增强政治意识、使命意识、责任意识，充分发挥好工会宣传主阵地作用，用好“守好红色根脉·班前十分钟”“劳模工匠双百工程”“三服务”“基层蹲点”等载体，切实用省党代会精神来统一思想、统一意志、统一行动、团结带领全市广大职工群众发挥主力军作用。
二要持续发力奋进，确保2022年度工会工作圆满收官。一是要以迎接宣传贯彻二十大为主线，强化思想政治引领。各级工会要以迎接、宣传、贯彻党的二十大为主线，广泛开展“中国梦·劳动美——喜迎二十大永远跟党走建功新时代”主题宣传教育，积极推动党的创新理论进企业、进车间、进班组，筑牢职工群众共同思想基础。二是要以构建新时代和谐劳动关系为统揽，服务中心大局。要切实转变思想观念，把工会构建新时代和谐劳动关系，作为服务党委政府中心大局，推动工会工作高质量发展的统揽和重要抓手，作为与时俱进适应形势任务变化、履职基本职责的科学方法和务实之举；要聚焦聚力构建新时代和谐劳动关系“八大工程”，各司其职、各负其责，凝心聚力、同向发力，注重特色、创新品牌、把每一项工作落深落细落实；要加强工作创新研究，在实践中不断总结好的做法、提炼先进经验，并开展学习交流，加以推广；要开展针对性探索和专题性研究，努力形成一批具有杭州工会辨识度的实践成果、制度成果、创新成果。三是要以助力推进“两个先行”为主题，深化维权服务。聚焦中心立新功，以产业工人队伍建设改革为抓手，组织动员广大职工围绕中心提素质、立新功；权益保障促共富，扎实推进能级工资集体协商和新就业形态行业企业集体协商，不断拓展集体协商内容和领域，保障职工收入分配权益；共享服务提品质，扎实推进提升职工生活品质全总试点工作，着力将职工服务中心打造成为示范性好、辐射功能强的服务型、枢纽型、高质量服务职工综合体。四是要以工会数字化改革为牵引，提升服务效能。一方面要提升对数字化改革的认识，坚持以职工需求为导向，遵循数字化改革思维，围绕职工群众的急难愁盼和工会工作中的难点、堵点、痛点，深化工会数字化改革；另一方面要在找准“小切口”、建设“好场景”上下功夫。五是要以召开市工会第十六次代表大会为契机，强化自身建设。要以“高、好、严、细”的标准，开好这次大会，这是全市广大职工群众政治生活中的一件大事、喜事，是杭州市工会在新时代继往开来、谋篇布局的大会，也是加强杭州工会领导班子和干部队伍建设的重要契机。
三要服务中心大局、紧扣主责主业，大力构建新时代和谐劳动关系助力“两个先行”。构建新时代和谐劳动关系，是中国工会性质所决定的政治要求，是履行工会基本职责的必然要求，是适应劳动关系发展的时代要求，是杭州所处历史方位的现实要求，是不断擦亮杭州工会“金名片”的持续要求。《关于构建新时代和谐劳动关系的实施意见》是今后一个时期全市工会履行主责主业、服务经济社会发展、服务职工群众的纲领性、指导性文件。下一步将通过建立“定期联席会议+专班统筹协调+专项小组项目化运作+清单化任务分解+数字化手段支撑”的工作模式，扎实推进和保障工会构建新时代和谐劳动关系工作。一是加强组织领导。要成立工作专班，定期召开市总工会与市劳动关系协调三方机制相关单位参加工作联系会议，市总各部门及相关单位要分工协同抓好工作落实，各区、县（市）总工会和产业工会也要建立相应的领导和工作机构，上下协调联动。二是建立工作闭环。按照全市联动、量化闭环的工作机制，围绕工会构建新时代和谐劳动关系主题主线，市、县两级总工会要细化量化《实施意见》，每一项工作量化形成“三张清单”，真正压实责任，切实抓细抓实。三是典型示范引领。要大力推广构建和谐劳动关系“传化经验”，大力开展构建新时代和谐劳动关系创建示范活动，通过制定创建标准、改进创建评价、完善政策激励、全过程跟踪培育，以期涌现出更多先进典型。
为期三天的读书会议程紧凑、形式多样、内容充实。邀请了省委政策研究室党代会报告起草专班成员江耀就省第十五次党代会精神进行深入解读和学习辅导，并于会后安排了分组讨论。4家单位在会上作了学习体会交流，市总工会相关部门汇报了年度重点工作推进情况，各区县（市）总工会对特色亮点工作进行了汇报交流。
通过此次读书会学习，工会领导干部一致表示，要把深入学习宣传省第十五次党代会精神作为当前和今后一个时期首要的政治任务，真正把党代会精神融入进思想里，体现在行动上，落实到工作中，聚焦党委政府中心大局，聚力服务职工群众，抓紧抓好构建新时代和谐劳动关系工作，奋力推进杭州工会工作高质量发展，助力“两个先行”，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（张晓燕）
