为深化落实产业工人队伍建设改革，着力提升一线班组长的综合能力素质，造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的专业产业工人队伍，杭州市工业工会联合杭实集团主办的“磐石计划”（四期）卓越班组长培养项目于7月8日正式启动，来自工业系统32家基层单位的42名班组长参加培训。
为提高培训成效，减轻培训时间设置过长对企业生产和职工离岗参训的不利影响，培训分两个阶段进行，每阶段两天，都安排在周五和周六进行。第一阶段7月8日-9日，主要有学员团建破冰、集中授课、赴优秀标杆企业参访、布置二阶段课题作业等内容；第二阶段8月5日-6日，主要为集中授课、学员经验分享、围绕一阶段课题作业进行分析解答等。
市工业工会主任魏萍、市总工会干部学校校长潘坚、市工业工会副主任吴谷香、周杰和杭实集团人力资源部汪顺唯等出席开营仪式。魏萍作开班动员，向学员讲述了“磐石计划”一期到四期的实施历程，从树立终生学习的理念、坚持学以致用的原则、开展互学互鉴的交流等三方面分享了自己的经验体会，希望学员们善用“学习之箭”射“实践之靶”，把学习转化为工作成效，实现学习效益最大化，通过复盘和交流环节，亮出各自的好做法，谈透彻什么值得学，讲清楚什么必须鉴，真正做到从总结中来，到实战中去，增强解决实际问题的能力。潘坚详细介绍了市总干校学校基本情况及承担的各项职能和开展的工作情况，希望在场的学员们通过学习不断提升自我，着力成长为各条生产线上的劳模工匠，为企业发展作出贡献。
第一阶段的两天课程中，市总工会干部学校杨梅芳老师以《推动新时代杭州产业工人队伍建设改革向纵深发展》为题，系统性地帮助学员进一步认识了新时代产业工人角色定位和发展方向。学员们还走进浙江省首批未来工厂中策橡胶参观，现场目睹了现代化智能化工厂的发展现状，颠覆了自己的认知，受益匪浅。晚上，一堂精彩纷呈的“裸心会”为学员创造了展示自我、互相交流的平台。另外，由专业师资打造的《高效沟通》的授课与案例辅导环节，鼓励学员们充分参与、表达、解惑和践行。各位学员学习了在班组长岗位上面对不同对象、不同场景下的的沟通技巧，并通过模拟演练活学活用，全新的课程体验和丰富的实用方法，让在场学员收获满满。在后续第二阶段的培训中，还将通过实地研学、案例写作、班组团队管理培训等课程和形式全方位提升班组长的综合素质。
“磐石计划”卓越班组长培养旨在培养基层优秀产业技能人才，进一步发挥好系统基层单位班组微单元力量，不断增强班组的凝聚力和战斗力，通过培训着力打造产改的“强基工程”，为杭州实体经济制造业发展铸就新时代的“铁柱钢梁”。
（市工业工会）
