为更好地服务全市工会工作，进一步促进学校高质量发展，3月25日、30日、31日，市总干校校长潘坚带领校领导班子和各部室相关负责人分别赴浙大城市学院、临安区总工会、银湖科技园调研学习。

在浙大城市学院继续教育学院，双方进行了第四场交流座谈，就师资队伍资源共享、特色工会干部培训体系研发、教育培训基地共建、教育培训专题研究以及助力农民工“圆梦计划”等事项进行进一步协商。通过有效发挥双方在教育培训领域的优势，创新教育培训模式与实践，争创一流的工会干部教育培训特色品牌与高地。

在临安区总工会，临安区总工会副主席帅铭、区职工职业教育中心主任钱鸣凤等热情接待了调研组一行。钱鸣凤向调研组详细介绍了该区在各类职工培训、职业技能比赛等方面的开展情况。潘坚介绍了学校2022年的工作思路与打算。会上，双方就工会干部培训、劳模工匠培训、职工技能培训、师资队伍建设等项目进行了深入的交流探讨。潘坚表示，临安区地处杭州西部，历史文化悠久、环境优美、资源丰富、地域优势明显、合作基础较好，市总干校师资队伍和线上课程建设初显成效，双方在诸多方面均可资源共享、优势互补、互利共赢，探索深化校地发展共同体。调研组还参观了临安区职工职业教育中心培训基地、临工直播间等。

在银湖科技园，调研组参观了银湖科技园区内的城市大脑展厅、浙江工业大学银湖创新创业研究院展厅、印石文化艺术空间、酒店会议室、客房等场地。随后，双方进行了座谈，就下一步打造校企发展共同体进行交流探讨。

此次系列调研学习，是学校坚持开放包容的办学理念，坚持精益求精的办学精神，主动走出去、请进来，拓展延伸各类培训阵地，实现资源共享、师资共享、互利共赢、美美与共的一项重要举措，为我校下一阶段进一步打造高校发展共同体、校企发展共同体、校地发展共同体打下了坚实的基础，也为我校在工会全局中更好发挥工会大学校主阵地作用，推动学校高质量发展打开了新的发展通道。（办公室）