为深入贯彻落实省、市产改工作要求，推动系统产业工人队伍建设改革工作全面深化，7月13日至14日，我校在杭叉集团举办市工业工会工业系统产业工人队伍建设改革现场交流会培训班。工业系统基层工会主席、第六届工业工匠、工业劳模工匠宣讲团讲师、杭实集团相关部门领导100余人参加会议。

会议邀请了省总干校相关专家围绕为什么改、改什么、做什么进行全面的阐述，并介绍了全省产改工作一些好的做法和经验，让系统基层工会对产改工作有了更深刻的认识和理解。

三家省产改试点单位在会上做交流发言，从不同角度就产业工人队伍建设改革的有力举措和积极成效作了经验分享。杭叉集团围绕制度、平台、举措、服务四个方面做好创新文章，依托“航海系列”培训班、培训道场等系统的人才成长机制着力打造一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的企业产业工人队伍。中策橡胶集团注重职工培训及技能、学历培养，年培训计划实施项目达5572项，培训人次高达342744人次，人均培训课时为20.24时/人，有效提升了职工综合素质，公司还通过开展职业技能自主评价，助力138名职工取得了高级工证书。华东医药在产业工人队伍建设中突出思想政治引领，用党员先锋模范作用和“三种精神”的宣传强化来引领职工，注重用新文化调动和激发产业工人活力，增强职工的凝聚力和向心力。

会议表彰了新当选的第六届工业工匠，为工业工会劳模工匠宣讲团的10位讲师颁发了聘书。产业工会干部分别汇报了各条线上半年度工作完成情况和下半年计划安排。

市工业工会主任魏萍在会上强调，一是要结合党史学习教育，在职工中掀起学习习近平总书记七一讲话精神的高潮，引导职工听党话跟党走，牢记使命，不忘初心。二是要充分认识产改工作对工业系统基层单位的重大意义，提高站位、聚焦重点、借力借势来推动产改工作不断深化。三是要尽心尽力为职工谋福利、办实事，用足用好工会保障政策。

会议期间还安排了压力与情绪管理课程，并组织参观了杭叉集团体验中心和临安博物馆。

  （王晗媛）