为切实贯彻落实杭州市工会十四大提出的“加强工会干部岗位培训和专业人才培训，提高工会干部服务科学发展、服务职工群众的能力”的精神，充分发挥市总干校的职能，12月18日上午，市工人业余大学召开会议，专题讨论杭州市工会干部素质提升的培训方案。校班子成员、干教处全体人员以及办公室相关人员参加了会议。会议就干教处拟稿的《杭州市工会干部素质提升方案》进行了深入细致研讨，并就下一步如何履行好市总干校的工作职能，将市总干校教育培训职能落到实处进行了部署。

　　作为杭州市工会系统成人高校和工会干部学校，市工人业余大学一直在为杭州市工会干部和职工的素质提升作服务。自2011年底，市工人业余大学在市编办增挂了“杭州市总工会干部学校”牌子以来，学校更是依托市总工会强有力的领导和支持，发挥市工大和市总干校的资源和优势，根据市总工会提升工会干部和职工素质工程的工作部署，结合基层工会的工作实际，通过本校培训、送教上门和设立分校等办学形式，积极开展工会干部学历提升、岗位资格培训和业务培训。

　　校长徐根清在总结与会人员的发言后，对市总干校下阶段工作进行了部署：一是由干教处牵头，进一步完善《杭州市工会干部素质提升方案》（初稿）后，向市总领导汇报，争取市总领导的认可和支持；二是要转变传统的培训模式，采取面授、网络在线学习、学习本学习等现代培训手段相结合，以解决工会干部，特别是民营企业工会干部身兼多职的工学矛盾；三是要求干教处抓紧落实工会干部培训课件准备，为下阶段培训方式的转变打好基础；四是市总干校建设将作为2013年度重点工作，学校将在人力、物力上进一步加强对工会干部教育工作的支持力度，为进一步拓展工会干部各类培训提供保障，希望干教处同志脚踏实地，开拓进取，为办好干校做出应有的贡献。

（市工人业余大学）