今年3月以来，市总工会开展“上级服务下级、全会服务职工”走访调研活动，要求市总机关、产业工会带着“了解职工最直接、最现实、最迫切的利益诉求”等问题，深入基层、深入职工，服务职工。这与我校重心下移，送教到企业，送教到基层的愿望十分契合。因此，市总“双服务”调研走访活动一启动，我校便行动起来，分部门加入到市总、产业工会各调研组，带着了解企业和各级工会对职工学历教育、职工技能培训和工会干部教育培训的建议意见的宗旨，积极投入到“双服务”调研活动中。在整个调研过程中，求真务实，认真做好走访日记，并及时总结升华，努力使调查记录转化成理论成果。5月22日上午，我校召开调研交流会，中层以上干部参加了会议。

会议围绕企业工会工作开展情况、员工待遇、企业职工教育培训、企业职工队伍稳定情况、女职工待遇等问题进行深入交流和探讨，并确定了企业如何稳定职工队伍和如何关爱女职工这两个专题调研课题。目前，企业如何稳定职工队伍已完成调研报告初稿，重点分析了造成企业员工流失的主要原因，并针对这些问题，提出留住员工的相应对策。

此次调研走访活动，密切了我校与总工会的关系，给了学校一个更加深入全面了解总工会工作的机会。作为工会系统高等学校，我校应充分利用高素质的教师队伍，形成一支高水平理论研究队伍，积极探索工会工作新途径和新方法，切实开展工运理论研究，为工会工作提供理论支持和文化支撑。