6月1日下午，杭州市总工会召开治庸治懒治散“效能亮剑”专项行动动员大会，贯彻落实市作风建设领导小组“效能亮剑”专项行动大会精神，结合实际动员部署以治庸治懒治散为重点的“提效能强服务树形象”专项行动。市总工会全体领导班子成员出席，各部门、产业工会全体干部，市总直属事业单位中层以上干部200余人参加了会议。

　　市总工会主席陈永良作动员讲话。副主席刘英主持会议。会议播放了市作风办暗访情况视频，市总办公室、市直属工会、市工人文化宫就加强作风建设、突出“治庸治懒治散”工作作了表态发言。

　　机关作风建设事关工会形象、事关人心背向、事关事业成败。市总工会这次开展的“提效能强服务树形象”专项行动，是结合市总工会实际全面开展的深化作风建设、治庸治懒治行动，是改善工会形象、提高干部素质的重要举措，也是全面推进工作、增强工会凝聚力的具体要求。

　　陈永良对开展以治庸治懒治散为重点的“提效能强服务树形象”专项行动作出了全面部署，明确了专项行动的指导思想、基本原则、目标任务和工作要求。他强调，这次专项行动，是今年市总工会深化作风建设的一项重要工作，也是当前深化党工共建创先争优、进一步提升工会工作科学化水平的一项重要内容。各单位各部门一定要高度重视、认真组织、周密部署，确保专项行动有力有序有效开展。

　　一要切实加强对专项行动的领导，市总工会成立专项行动领导小组，负责活动的组织、实施和协调。各部门、产业工会主要负责人要亲自抓、负总责，按照市总的统一部署，落实好专项行动各项工作。直属事企业单位要结合各自实际，组建相应工作机构，制订具体实施方案，落实工作措施，确保领导力量、工作责任、监督检查、整改落实“四个到位”。

　　二要对专项行动中发现的问题，发现一起整改一起，并严格实行“五个一律”：对职工群众反映强烈的问题，一律快查快办；问题查实的，一律依纪依法处理；造成不良影响的，一律通报批评；受到两次以上通报批评或媒体曝光的，一律取消年终评优资格；对发现的问题追查不认真、处理不及时、整改不落实的，一律追究该部门、产业工会和直属事企业单位主要负责人责任。

　　三要把开展专项行动与深入开展党工共建创先争优活动结合起来，与创建学习型、效能型、服务型、和谐型机关结合起来，与学习勤政廉政好公仆活动结合起来，与全面完成市总今年各项工作目标任务结合起来，确保专项行动在转变作风、提高效能、解决问题、服务发展、维护职工权益上取得实实在在的成效。要坚持开门搞活动，拓宽职工群众参与渠道，积极回应职工群众诉求，做到让职工群众知情、让职工群众参与、让职工群众评判、让职工群众满意。

　　四要加强宣传营造氛围。要通过专项行动动员部署会、支部学习会、领导干部讲党课谈作风等形式，组织引导干部职工把思想和精力集中到干事创业上来，智慧和热情凝聚到推动工作上来。在杭州工会网上设立专题专栏，及时报道专项行动进展情况，大力宣传开展专项行动的好经验、好做法，加强舆论引导，树立先进典型，形成全会上下共同支持参与的整体合力。

　　据悉，市总“提效能强服务树形象”专项行动已制定下发了具体实施方案，细化了目标任务、行动举措、具体安排，确保专项行动顺利推进。这次专项行动将集中在5～8月开展，具体分为组织准备、明查暗访、评述承诺、建章立制四个阶段。第一阶段宣传发动，时间为5月底至6月初，主要是制定行动方案、召开动员大会、组织学习宣传。第二阶段明查暗访，时间为6月上旬至6月下旬，主要工作是组织单位自查、明查暗访检查、重点督查。明查暗访过程中，市总纪检组、机关党委、机关工会将共同组成监督检查组，进行不定期检查。另外，还将成立暗访小组，邀请部分基层工会主席、职工代表、离退休人员代表，对各部门、产业工会和直属事企业单位进行暗访。第三阶段评述承诺，时间为7月初至8月上旬，主要有深化“公述民评”活动、开展整改承诺活动两项工作。第四阶段整改提高，时间为8月中旬至8月底，将召开深化作风建设经验交流会、组织整改落实情况“回头看”、完善作风建设规章制度以及专项行动回顾总结。

　　会议还表彰了2010年度市总工会综合考评优胜和先进单位。

（张晓燕/文  王建中/摄）