为深入贯彻落实杭州市委、市政府《关于全面加强高技能人才队伍建设的意见》精神，6月16日，杭州市工人业余大学和市总技协办举行座谈会，围绕全面推进职工技术技能素质提升的主题，共同就两家单位如何在落实市总工会“四位一体”职工素质提升工程，充分发挥工会“大学校”作用，服务“五大行动、十件实事”大局中发挥新作用，做出新贡献进行了深入研讨。杭工大校长徐根清、党总支书记李国华和技协办孔沂主任、金蕾副主任等领导参加了座谈。

　　为更好地服务我市全面加强高技能人才队伍建设工作，市工大和市技协办分别就推进培训等职工素质提升工作做了深入分析，提出了新的设想、构思和具体实施举措。争取把工大现有的工作资源、工种资质和技协办实施万名职工技能培训、技能比武、技术攻关以来形成的人才资源作为工作结合点，利用好平台，创造更多条件，形成更大的工作合力。双方一致认为应依托工会组织体系优势，借助市总工会职工职业技能（技术）讲师团、市级职工技术攻关（协作）队开展各项活动的机会，掌握紧缺行业和新型行业人才需求信息，深入基层企业寻找生源，提供服务。从深入工业园区，联手建立生源通道入手，向我市各工业园区逐步辐射，把培训办到最基层，办到最需要提升技术技能素质的人群中去，为拓展培训层面、提升培训层次，拓展优质生源创造条件。

　　对共建共享人才信息资源库，两家单位也做了深入研讨。在目前开展的大规模提升职工素质工程活动中，市工大和市总技协办应联手，把工大掌握的高技能人才毕业生资源与技协办近三轮万名职工岗位技能培训、省市两级大赛取得高级技术资质的技能人才资源充实入库，共同加强和完善市总工会的人才信息库建设。此外双方还商讨了如何发挥各自特长和优势，主动参与到相关行业协会高技能人才认定标准和新型行业生产技术标准制定方面的工作中去，为拓展培训渠道，提升社会影响做好探索性建设工作。

　　最后两家单位达成共识，要共同寻找工作契机和切入点，搭建平台，紧密配合，整合资源，形成合力，在全市大规模实施职业素质提升工程的有利形势中抢抓机遇、做大事、做成事。

（姚澍）