2011年11月8日，杭州市总工会批复同意《杭州市工人业余大学“十二五”事业改革与发展规划》（杭总工【2011】84号）。学校明确了“以职工和工会干部教育培训为核心，立足工会，面向社会，培养高素质职工和工会干部，并进行职工教育和工运理论研究的高等院校”的办学定位。回首过去的五年，学校在工会干部教育培训、职工技能培训与鉴定、职工学历提升和退休职工培训等方面都取得了明显的成效。 

1、工会干部教育培训

2、职工技能培训

3、职工学历提升

4、退休职工培训：2015年秋季试办，首次招收7门课程、10个班，共310名学员。平均中签率为8.7比1。