杭州市工人业余大学2012年公开招聘启事 - 杭州市总工会干部学校（杭州市工人业余大学）

杭州市工人业余大学2012年公开招聘启事

发布：2012年05月22日浏览：18702 次

杭州市工人业余大学（杭州市总工会干部学校、杭州市总工会宣传教育中心）是1979年由杭州市总工会创办，1981年经浙江省人民政府批准并由国家教育部备案的成人高等学校。学校位于杭州市中心，交通便利，有较完善的实验设备和计算机室、多媒体教室、电教室、语音室、图书阅览室等，教学条件日臻完善。学校坚持“以教学为中心”，努力提高教学质量，拥有一支由200余名专家、教授、讲师、实验师等组成的专兼职教师队伍。

现因学校发展需要，诚邀德才兼备的您加盟我校，共创明天的辉煌！

一、招聘岗位、要求

招聘岗位	招聘人数	招聘范围	年龄条件	学历、学位和专业条件	其它条件	咨询电话
成人教育教师1	1	浙江省户籍	35周岁以下	研究生学历（硕士及以上学位），全日制普通高校工商管理、旅游管理专业	本岗位适合男性报考有2年及以上工作经历者，学历学位要求可放宽至本科（学士）	87019426 87221398
成人教育教师2	1	浙江省户籍	35周岁以下	研究生学历（硕士及以上学位），全日制普通高校工商管理、旅游管理专业	本岗位适合女性报考有2年及以上工作经历者，学历学位要求可放宽至本科（学士）
培训教育教师1	1	杭州市户籍	35周岁以下	全日制普通高校本科及以上学历（学士及以上学位）机械工程及自动化、电气工程及其自动化、汽车维修工程教育、土木工程、光信息科学与技术专业	本岗位适合男性报考
培训教育教师2	1	杭州市户籍	35周岁以下	全日制普通高校本科及以上学历（学士及以上学位）机械工程及自动化、电气工程及其自动化、汽车维修工程教育、土木工程、光信息科学与技术专业	本岗位适合女性报考

二、应聘方法

杭州市工人业余大学参加2012年杭州市69家市属事业单位统一公开招聘，应聘人员须统一在网上报名注册。详细应聘方法，请见市人事人才网《2012年杭州市部分市属事业单位统一公开招聘工作人员公告》。

1、报名时间：2012年5月22日上午9时—2012年5月30日下午17时

2、注册报名网址：http://hzsy.train.gov.cn

3、资格初审时间：2012年5月31日上午9时—2012年6月1日下午17时

4、查询并再次报名时间：2012年6月2日上午9时—2012年6月3日下午17时

5、缴费确认时间：2012年6月2日上午9时—2012年6月6日下午17时

6、下载并打印准考证时间：2012年6月14日—2012年6月17日

7、考试：

1）笔试：

考试时间：2012年6月17日上午9：00—11：00《综合应用能力》（主观题）

下午14：00—15：30《基本素质测验》（客观题）

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证（两证缺一不可）按准考证上规定的考点、考场和时间参加笔试。

2012年6月22日在培训考试网上公布面试入围人员名单，考生本人笔试成绩也可同时查询。

2）面试：

面试由招聘单位及主管部门负责组织实施。

面试成绩满分为100分，合格分为60分。

面试实施3天前，面试入围人员按用人单位指定的时间、地点进行现场资格复审。2012年普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、普通高校毕业生就业协议书、身份证等相关证件（证明）原件及复印件；社会人员应提供本人身份证、户口簿、学历、学位证书、专业技术资格证书、执（职）业资格证书等相关证件（证明）原件及复印件；留学人员还应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。证件（证明）不全或所提供的证件（证明）与报考资格条件不相符者，不得参加面试。未按时参加资格复审的，视作放弃面试资格。如有列入面试对象者书面确认不参加面试、未按时参加资格复审或资格复审被取消面试资格的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

面试时间、地点及面试办法由招聘单位另行通知。

8、体检和考核：

面试结束后，从面试合格人员中，将笔试成绩、面试成绩合成计算总成绩。若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前。

成绩的计算公式为：总成绩=笔试成绩÷4+面试成绩÷2。

按考试总成绩，从高分到低分按招考岗位计划1：1比例确定体检、考核对象。

体检合格人员进入考核。体检或考核不合格的，报考单位及主管部门可在相应岗位面试合格人员中按笔试、面试总成绩从高分到低分依次递补。

体检和考核工作由招聘单位及其上级主管部门负责组织实施。

9、公示及聘用：

经考核合格人员，确定为拟聘人员人选，拟聘人员名单在杭州人事人才网和招聘单位内公示7天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或全日制普通高校应届毕业生不能按时毕业并取得报考岗位规定的学历、学位证书的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

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