10月21日上午，省总工会副主席陈世权、市总工会副主席翁正营等一行六人到杭州市工人业余大学调研。

市工人业余大学校长徐根清向省、市总工会领导汇报了学校的办学条件、师资队伍、财政支撑，面临的挑战与机遇等基本情况；重点介绍了学校将坚持“两条腿”走路，既要稳定学历教育，又要拓展培训工作的思路；提出在竞争日益激烈的形势下，充分利用工会网络，通过设立教学点，使学历教育的触角深入企业，深入农村。同时，重视面向企业，按企业需求开展培训，努力实现“学校与企业合一、课堂与车间合一、学生与学徒合一、教师与师傅合一”的办学模式，做好职工文化素质和职业技能提升的工作，为我省和我市总工会实践教育职能作出应有的贡献。调研期间，学校各部门负责人也分别汇报了对学校改革与发展的体会和建议。

省总工会副主席陈世权认为此次调研收获颇丰，深感“杭工大”的团队十分优秀，对工作认真负责，善于思考。同时，他指出挑战与机遇同存，“杭工大”面临多重困难与挑战的同时也存在许多重大的机遇与发展优势，与工会组织紧密联系的庞大的职工队伍是最大的优势，而“杭工大”集“一个大学、两所学校、一个中心”为一体的平台优势也举足轻重，而即将开始修建的“杭州市职工文化中心”则将解决“杭工大”的办学条件问题。可以说“杭工大”具有广阔的发展空间。同时，陈世权还指出，学校今后工作的两个重点所面对的主体是一致的，都是职工，学校应该紧紧抓住职工这个主体，做好已就业和待就业职工的文化素质提升和技术水平的提高与加强工作，做好培训教育这篇文章。

市总工会副主席翁正营对学校发展提出了三点意见：一是建设一个具有开拓创新精神、团结合作意识的强有力的领导班子。二是抓住两个重点工作，既要做强学历教育也要做大职工培训，两手抓，两手都要硬。三是开创三个新的局面，即学历教育的新局面，职工培训的新局面，教师队伍建设的新局面。